Говорят, что чисто женский коллектив похож на серпентарий. Что это сплетни, зависть, склоки. Но некомфортная атмосфера может возникнуть в любом коллективе. Это не зависит от половой принадлежности. В большей степени психология отношений в коллективе зависит от руководства, от способности его правильной кадровой политики. Само собой, психологическая совместимость – немаловажный фактор.
На самом деле женщинам между собой быстрее удается найти общий язык. Им присуще умение подстраиваться. Еще лучше, если их объединяют приблизительно одинаковый возраст, семейное положение. Присутствие же в коллективе противоположного пола сказывается на психологической обстановке только положительно. Тут и легкий флирт, тут и комплименты – отсюда хорошее настроение, а это сказывается положительно на производительности труда.
Мужчины же, в отличие от женщин, не столько эмоциональны, но они гораздо более рьяно настроены на продвижение по карьерной лестнице. Отсюда у них между собой могут возникать проблемы. Женщины насчет карьеры в большинстве своем настроены проще, им гораздо важнее межличностные отношения друг с другом: отсюда обиды, ранимость, излишняя драматизация простой ситуации. Но это для женщин преодолимо, и в итоге все разрешается довольно успешно.
Мужчины в своих разговорах в основном обсуждают нейтральные темы, не касающиеся их личной жизни. У женщин же с языка не сходят личные, семейные проблемы, еще в большей степени — тайны сослуживцев, поведанные им по секрету.
Если не хочешь, чтобы тебе «перемывали косточки» за спиной, надо соблюдать некие неписаные правила. Взять хотя бы это: не стоит каждый раз подчеркивать, что ты моложе, успешнее, образованнее, моднее, ухоженнее, что ты чем-то превосходишь своих коллег.
