Вы хотите зарабатывать хорошие деньги, легко общаться с людьми, не поддаваться депрессии? Все в ваших силах!
Сейчас модно быть успешной. Как остаться на плаву, справляясь со всеми проблемами, и при этом двигаться вперед? Ответ прост – больше узнайте о самой себе, о своих скрытых возможностях и талантах.
К тому же время от времени заглядывать в себя очень полезно. Не случайно американцы бегают к психологам чаще чем к друзьям. Перейдем от теории к практике. Благо существует масса способов «узнать себя»: от анализа собственных снов и развития интуиции до психологических тестов и тренингов.
Вопрос – ответ или хочу все знать.
Тестирование – самый простой способ психодиагностики. Появилось оно сравнительно недавно – каких-то пару веков назад. Тесты и сейчас остаются одним из самых популярных способов психодиагностики. Это и понятно: быстро, достоверно, удобно… Предположим, вы хотите узнать объективное мнение окружающих о себе. Или, возникли проблемы с мужем, а тут раз – тест на эту тему! Ведь прибегать к помощи специалиста без острой необходимости дороговато, да и времени часто нет. Поэтому для большинства людей тесты нечто вроде карманного психолога.
«Настоящий» или нет? Проверка на подлинность
В книгах, газетах, журналах публикуется огромное количество разных тестов. Но «настоящих» психологических тестов, не так уж много. Большинство тестов, публикуемых в прессе – это популярные тесты. Их основная функция – развлекать читателя, попутно наводя на размышление о его индивидуальных способностях. Но если вы считаете, что на них теперь вообще не стоит обращать внимание, то вы ошибаетесь. Из популярных тестов тоже можно извлечь пользу и не малую. Правда, тесты должны быть достоверными. Специалисты рекомендуют следующее.
Обращайте внимание на то, как описаны результаты. Некоторые опросники возвращают человеку его же ответы в виде психологической терминологии. Так, если вы описали себя как человека спокойного, домашнего, не любящего шумные компании, то в заключении можно прочесть: «Ярко выраженный интроверт, предпочитающий домашний уют шумным компаниям». Такие тесты не дают человеку никакой информации.
Аккуратно относитесь к иностранным тестам: они не всегда адоптированы к нашим условиям
Если выполняя тест, вы видите, что не один из вариантов ответа вам не подходит, значит результаты будут не точными.
Зато вы можете быть спокойны за результаты тестирования, если в опроснике есть несколько похожих вопросов. То есть если вас неоднократно спрашивают разными словами об одном и том же. Это сделано специально для того, что бы «усыпив» вашу бдительность, убедиться в правдивости ответов.
В качественных опросниках могут быть «провокационные» вопросы. Например, если вы согласитесь с ответом: «Я никогда никуда не опаздываю», скорее всего, вы кривите душой. Признайтесь, хоть раз в жизни это наверняка случалось!
Сначала – тест, потом работа.
Отдельный разговор – тесты, используемые работодателем при приеме на работу. Чаще всего работодатели предлагают соискателям так называемые проективные тесты, когда человек не может понять, на что его проверяют (например, тест Люшера), или специальные тесты которые показывают уровень знаний в той или иной области. Например, если вы хотите работать менеджером, вам наверняка предложат опроники, которые оценят ваше умение общаться с людьми, способность концентрировать внимание, быстро переключаться с одной проблемы на другую и так далее. Подстроить «хороший» результат или заранее вычислить, какие именно «профессиональные» тесты вам будут предложены, практически невозможно.
Если вы хотите выдержать тестирование и произвести хорошее впечатление на тестирующего, достаточно придерживаться нескольких правил:
- Постарайтесь во время тестирования быть в хорошей форме. Обязательно выспитесь накануне – это поможет собраться с мыслями и сконцентрироваться в нужный момент.
- Отнеситесь к тестированию, как к современной работе – вашей и тестирующего. В конце концов, вы решаете одну и ту же задачу: поиска для вас хорошей работы (тестирующий в этом тоже заинтересован). Поэтому если вы что то не понимаете в задании, спрашивайте!
- Не зацикливайтесь на чем-то одном, особенно в начале работы. Пропустите трудный вопрос. Вы вернетесь к нему если останется время.
- Если вы не успеете пройти весь тест, не впадайте в панику! Сделайте все, что в ваших силах. Это может оказаться более чем достаточно.
Тест:
Просим к столу!
Этот тест поможет вам разобраться, что происходит в вашей семье.
Возьмите листок бумаги и нарисуйте круг. Представьте, что это стол, за которым вам придется усадить всю вашу семью. Кого вы пригласите к столу? В каком порядке рассядутся гости? Кто окажется рядом с вами, кто — далеко? Кто сел во главе стола, кто скромно притулился в стороне?
Ключ: Подобные тесты применяются в семейных консультациях для того, что бы выявить существующие семейные проблемы. Например, если вы посадили отдельно главу семейства, не значит ли это, что вы эмоционально отдалились от мужа? Проанализируйте ваши взаимоотношения с каждым сидящим за «столом» человеком. Подумайте, кого вы не включили в этот круг и почему. Если возникли сложности в интерпретации, обратитесь к психологу.
Когда проходишь тесты начинаешь понимать себя
[Ответить]
Тестирование помогает увидеть человеку себя со стороны. Я бы посоветовал всем пройти тестирование, чтобы увидеть объективную картину происходящего.
[Ответить]
Да хорошо бы, вот где взять настоящие психологические тесты?
[Ответить]
Тесты в глянце — это несерьезно, а вот настоящий профессиональный тест куда сложнее, но и он не может дать до конца объективной оценки в психодиагностике, это лишь один из ключей.
[Ответить]
Я полностью согласна.
[Ответить]
Такие тесты хороший способ узнать много нового
[Ответить]